interconfederale per l'attuazione dell'accordo-quadro

tratto da IlSole24ore.com

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E' stato siglato, il 15 aprile 2009, l'accordo interconfederale per l'attuazione dell'accordo-quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009.

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Gli assetti della contrattazione.

Confermato un modello di assetti contrattuali su due livelli, quello del contratto collettivo nazionale di categoria e quello della contrattazione aziendale o territoriale.

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L'elemento di garanzia retributiva.

Riconosciuto un importo, a titolo di garanzia retributiva, a favore dei lavoratori dipendenti da aziende prive di contrattazione di secondo livello e che non percepiscono altri trattamenti economici individuali o collettivi oltre a quanto spettante per contratto collettivo nazionale di categoria.

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Durata triennale dei contratti.

Cambia la vigenza dei contratti, che diventa triennale sia per i Ccnl di categoria - tanto per la parte economica quanto per quella normativa - che per il secondo livello di contrattazione.

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Chi ha partecipato all'accordo.

L'accordo è stato firmato da Cisl, Uil e Confindustria: la Cgil ha deciso di non aderire, ribadendo il no del 22 gennaio scorso.

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Decorrenza dell'Accordo.

L'Accordo interconfederale decorre dal 15 aprile 2009 e avrà vigore fino al 15 aprile 2013.

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Il testo dell'Accordo