Il problema non sono i fannulloni

Condivido le valutazioni sulla riforma di Brunetta di Giuseppe Pisauro e Stefano Visalli pubblicato il 04 giugno 2009 su Lavoce.info

Gli autori scrivono che Trasparenza e valutazione sono i due principi guida della riforma Brunetta. Il limite è l'idea che la produttività dipenda innanzitutto dagli sforzi degli individui e dalle norme di legge, ma non dai modelli organizzativi, dagli obiettivi e dalla distribuzione delle risorse sul territorio.

E' vero il contrario. Occorre dotarsi di sistemi di contabilità industriale che misurino la produttività anche nella Pa, con modelli specifici per ciascuna amministrazione.

E in questi casi il principale incentivo per gli individui non è la gratifica annuale, ma il percorso di carriera.

Per l'articolo completo http://www.lavoce.info/articoli/pagina1001143.html

Decreto legislativo Riforma Brunetta sul pubblico impiego

Evidenzio tre passaggi chiave:

1. il dubbio che un sistema così centralizzato, che dovrebbe governare un mondo così variegato come quello delle amministrazioni pubbliche, possa funzionare;

2. la critica all'enfasi posta non sulla valutazione dei risultati delle amministrazioni, ma sulla valutazione dei singoli dipendenti ;

3. il principale incentivo per gli individui, comunque, non dovrebbe essere una gratifica annuale ma il percorso di carriera.

Sante parole.